Wir sind ein hochspezialisiertes Beratungshaus für den Einkauf und Einsatz von externem Personal in einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt.
Qualität und Preisstrukturen spielen eine wichtige Rolle bei der Organisation und Optimierung der externen Personalbeschaffung. Wie werden Konditionen mit externen Personaldienstleistern und Freelancern marktgerecht abgeschlossen? Was ist der richtige Einkaufstarif? Entsprechen die Verrechnungsätze auch den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften? Entspricht die Abrechnung hinterher den zuvor getroffenen vertraglichen Vereinbarungen? Und das alles in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt.
Mit Hilfe unserer HR-Analysen, dem Tarif-Tool Einkaufscockpit und der maßgeschneiderten Beratung unterstützen wir Sie dabei HR-Prozesse und die Recruitingstrategie optimal auf Ihr Business auszurichten.
TarifToolTM in Kurzform:
Entwickelt von Experten mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Einkauf von externen Dienstleistern
Erprobt in 100ten von Ausschreibungen branchenübergreifend vom Mittelstand bis zum Konzern
Einsparungen durchschnittlich bei 6 – 12 % im Ersteinsatz
Qualitätssteigerung im Lieferantenmanagement
Zufriedene und treue Anwender aus Einkauf und HR ( > 60 multinationale Organisationen dauerhaft)
Bewährte Methodik: Jährlich > 2,7 Milliarden Euro an Spend bei unseren Niederlandische Kunden, Tendenz steigend
Transparenter Einblick in die Arbeitskosten und Margen Ihrer Personaldienstleister
Beratung
Mit seinem pragmatischen Ansatz und seiner Beratung konzentriert sich Labor Redimo auf die Rekrutierung (fest und flexibel) und die Einstellung von Personal.
Wir helfen Unternehmen, den Personalzufluss zu verbessern.
Implementierung
Das Labor Redimo berät nicht nur, wir kümmern uns auch um die (Überwachung der) Umsetzung unserer Beratung.
Deshalb stellen wir sicher, dass unsere Beratung auch in der Praxis funktioniert.
Ausbildung
Möchten Sie Ihr Wissen über die integrierte Personalbeschaffung erweitern? Oder die Rekrutierung von Personal professionalisieren?
Wir haben ein Ausbildungsprogramm mit einer einzigartigen Kombination aus Theorie und Praxis.
Interim
Für unsere Kunden besetzen wir Interim-positionen im HR & Externes Personal bereich:
Leiter der Personalabteilung, Projektleiter, Category Manager, Manager Rekrutierung oder Einkäufer HR & Externes Personal
Ansatz und Tools
Zur Unterstützung unserer Beratung und Projekte verwenden wir verschiedene Scans, Methoden und Tools.
Einige Tools, wie z.B. das TarifTool Externes Personal, sind extern verfügbar. Wenn Sie interessiert sind oder weitere Informationen wünschen, kontaktieren Sie uns bitte.